安徽涌誠機械有限公司

2024年度企業(yè)社會責(zé)任報告

安徽涌誠機械有限公司

2025年3月

2024年度企業(yè)社會責(zé)任報告

——安徽涌誠機械有限公司

一、企業(yè)概況

安徽涌誠機械有限公司創(chuàng)立于2011年，注冊資金1億元人民幣，總投資額10億元人民幣，占地面積301畝，現(xiàn)有員工700余人。是一家集鑄造、機加工、組裝為一體的高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)有產(chǎn)品主要集中在工業(yè)機器人，風(fēng)力發(fā)電機，注塑機、壓鑄機，等行業(yè)領(lǐng)域。

公司共有發(fā)明專利31項，實用新型專利93項。先后獲得“國家級專精特新小巨人”、“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“安徽省工業(yè)精品”、“安徽省工業(yè)設(shè)計中心”、“安徽省企業(yè)技術(shù)中心”、“安徽省數(shù)字化車間”等榮譽稱號。

公司堅持管理創(chuàng)新，建立了完善的質(zhì)量控制和管理體系，先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證。

公司秉承“和諧，誠信，求精，創(chuàng)新”的戰(zhàn)略發(fā)展宗旨，致力于自動化、智能化、信息化、數(shù)字化的發(fā)展。軟件方面已形成由公司自主研發(fā)的自動化排產(chǎn)及報工系統(tǒng)，鑄造方面配備了樹脂砂手工造型線及粘土砂靜壓線，以及ABB打磨機器人、噴漆機器人等自動化設(shè)備。加工方面配置了意大利PAMA、日本TOSHIBA、日本MAZAK、臺灣FEELER、臺灣HONOR、臺灣WELE等高端品牌的加工設(shè)備100余臺，并且配置了德國Zeiss三坐標(biāo)、德國Leica的激光追蹤儀等質(zhì)量管控設(shè)備。

公司與日本TOSHIBA MACHINE、瑞典ABB、德國KUKA、日本YASKAWA、日本KAWASAKI、遠景能源、德國Nordex、西班牙GAMESA、法國Staubli等世界500強公司締結(jié)了長期業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

2024年公司實現(xiàn)銷售收入55868.40萬元，凈利潤2704.60萬元，固定資產(chǎn)50095.83萬元，近年公司穩(wěn)步發(fā)展，并且在本地成功培育了一大批配套企業(yè)，涵蓋了材料供應(yīng)、標(biāo)準(zhǔn)件制造以及加工服務(wù)等多個領(lǐng)域。

展望未來，公司制定了清晰的發(fā)展藍圖。在產(chǎn)品層面，計劃對現(xiàn)有的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行深度優(yōu)化，以提升市場競爭力；在市場層面，將進一步拓寬業(yè)務(wù)版圖，力求在更廣闊的領(lǐng)域內(nèi)實現(xiàn)突破。尤其是在工業(yè)機器人及風(fēng)電關(guān)鍵零部件等先進制造、清潔能源等領(lǐng)域進行重點投入和發(fā)展。

隨著工業(yè)機器人及風(fēng)電關(guān)鍵零部件項目的穩(wěn)步推進，公司將迎來前所未有的商業(yè)機遇。這些大型項目的推進，不僅將帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈條的快速發(fā)展，也將為公司提供更為廣闊的發(fā)展空間和市場潛力。公司有信心在未來的發(fā)展中，繼續(xù)保持強勁的增長勢頭，為行業(yè)和社會創(chuàng)造更大的價值。

二、社會責(zé)任履行情況

公司自成立以來，始終遵守國家法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，依法決策和依法經(jīng)營，依法納稅，熱心回報社會，資助社會公益事業(yè)，主要表現(xiàn)有：

（1）健康與安全

安全和健康管理是生產(chǎn)企業(yè)重要任務(wù)之一，公司成立安全生產(chǎn)委員會，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督各個方面的安全和健康管理工作，每年對職工進行定期體檢，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。

（2）安全生產(chǎn)

公司將安全生產(chǎn)和職業(yè)健康作為考核目標(biāo)之一。公司制定安全生產(chǎn)準(zhǔn)則和本崗位安全守則，告知本崗位的主要危險有害因素，強化全體員工的安全責(zé)任意識和事故防范意識，每一位員工都以對自己和他人的生命高度負責(zé)的精神來兌現(xiàn)自己的承諾。

（3）健康

以建造“清潔、健康的工作場所，提高員工職業(yè)生活質(zhì)量”為目標(biāo)，履行《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，強調(diào)職業(yè)危害源頭預(yù)防和過程控制。開展定期和非定期的職業(yè)健康檢查：包括上崗前、在崗期間、離崗時和急性職業(yè)病危害的健康檢查；對在職業(yè)活動中接觸各種職業(yè)病危害的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護。

（4）公益事業(yè)

公司時刻不忘回報社會，面對需要幫助之人，立馬伸以援手，參加各種慈善事業(yè)，獻愛心活動，公司在金寨縣雙河鎮(zhèn)黃龍村開展“情系革命老區(qū)、助力脫貧攻堅”扶貧調(diào)研及慰問捐贈活動，如此種種都是作為良心企業(yè)的最好佐證。

三、基于利益相關(guān)者的分析

（1）勞動力市場

 公司對于基層員工方面，在提供有競爭力的薪水和福利的同時，還考慮了員工的身體健康、職業(yè)發(fā)展空間等諸多方面。公司每年組織員工外出培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗，提升員工的整體素質(zhì)。

（2）公共服務(wù)市場

 企業(yè)和政府，地方特別是當(dāng)?shù)卣g的合作是企業(yè)對外合作的重要方面，企業(yè)和政府之間的合作并不僅僅是繳稅、收費而是一種雙向的關(guān)系。

（3）環(huán)境、公眾

環(huán)境污染是任何一個企業(yè)都無法回避的問題，公司注重環(huán)保，實施“藍天碧水”工程，注重于良好的生產(chǎn)環(huán)境，生產(chǎn)中節(jié)能現(xiàn)行。另外從員工的角度看，公司制定了環(huán)境管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。同時，每年對新增環(huán)境因素進行識別，制定相應(yīng)管理措施和應(yīng)急預(yù)案。因此，近年來公司未發(fā)生重大環(huán)境安全事故，沒有發(fā)生重大的危險物泄漏事故。